Los representantes de los trabajadores en materia preventiva
Delegados de prevención
Los delegados de prevención son los representantes de los trabajadores en la empresa con funciones específicas en materia de prevención de riesgos. El número de delegados de prevención dependerá del número de trabajadores de la empresa conforme la siguiente tabla:
Las competencias y garantías de los delegados de prevención son las siguientes:
- Colaboración entre representantes y dirección de la empresa para mejorar el plan de acción preventiva.
- Ser consultado por el empresario antes de cualquier ejecución del artículo 33 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL).
- Dar a conocer entre los trabajadores la normativa para facilitar su cumplimiento.
- Vigilar y controlar que se cumpla la normativa de prevención.
- Cada vez que haya evaluaciones de riesgos con un técnico, acompañarlo.
- Acompañar a los inspectores de trabajo en sus visitas.
- Visitar los lugares de trabajo y vigilar que las instalaciones estén en buen estado.
- Cuando se realizan actividades con riesgo grave e inminente, proponer la paralización de dichas actividades al órgano de representación de los trabajadores.
- Posibilidad de ser atendidos por los delegados y el comité de empresa en caso de una infracción grave.
- Tener prioridad de permanencia si se realiza un expediente de regulación de empleo.
- No ser despedidos ni sancionados durante su mandato y el siguiente año por acciones relacionadas con el cargo de representante. Procede el despido por causas disciplinarias.
- Computar el tiempo dedicado a las reuniones en materia de seguridad y salud laboral
- Disponer de horas mensuales retribuidas.
Comité de seguridad y salud
Toda empresa con más de 50 trabajadores contará con un Comité de Seguridad y Salud.
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